БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО +7 (499) 110-35-21
С-Петербург и ЛО +7 (812) 334-11-75
Бесплатный звонок по России

Реорганизация предприятиясмена собственника предприятия правовые последствия

Реорганизация предприятиясмена собственника предприятия правовые последствия

Смена собственника имущества организации, изменение подведомственности (подчиненности) организации и ее реорганизации

В ТК РФ впервые введена отдельная статья, посвященная отношениям работника и работодателя при изменении «статуса» работодателя: при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности (подчиненности) организации и ее реорганизации (ст. 75). Ранее в ч. 2 ст. 29 «Основания прекращения трудового договора (контракта)» КЗоТ РФ также присутствовала норма о данных трудовых отношениях, однако несколько отличная от нормы ТК РФ.

Данная статья регулирует три группы трудовых отношений, связанных с изменением статуса работодателей — организаций, юридических лиц, и не включает в сферу действия ст. 75 ТК РФ иных работодателей — физических лиц, в том числе предпринимателей без образования юридического лица согласно ст. 20 ТК РФ.


Важноimportant
При смене собственника имущества организации следует иметь в виду, что по смыслу ст. 75 ТК РФ в ее системном толковании со ст. ст. 132 и 559 ГК РФ под сменой собственника имущества организации понимают смену собственника имущества организации в целом, то есть всего имущественного комплекса, включающего недвижимое и движимое имущество, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги и исключительные права. Такой вывод сделан в Апелляционном определении Калининградского областного суда от 15.05.2013 по делу N 33-1970/2013.

Данным Определением было оставлено без изменений решение суда первой инстанции, которым в том числе была признана недействительной запись в трудовой книжке Ц.С. об увольнении в связи со сменой собственника имущества организации. Ц.С.

Реорганизация предприятиясмена собственника предприятия правовые последствия


Инфоinfo
КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА 1510 Кредиторская задолженность 1520 7682 Итого по разделу V 1500 7682 БАЛАНС 1700 13 841

Данные для отчета о финансовых результатах:

За 2017 год компания «Альфа» реализовала товары на сумму 7 080 000 руб. (в т. ч. НДС – 1 080 000 руб.). При этом в период с 1 января по 10 августа 2017 года товары реализовывались от имени ООО «Альфа», а в период с 10 августа по 31 декабря 2017 года – от имени АО «Альфа».


В отчет о финансовых результатах АО «Альфа» указанные данные включаются общей суммой без разделения на полученные до и после реорганизации. Сумма расходов, понесенных ООО «Альфа» и АО «Альфа», составила: – 3 400 000 руб.
– себестоимость продаж; – 160 000 руб. – коммерческие расходы; – 1 501 000 руб. – управленческие расходы; – 54 000 руб.


Вниманиеattention
ТК РФ необходимо сделать запись об изменении подведомственности (подчиненности) организации или о ее реорганизации либо о передаче структурных подразделений (отдельных функций организации) другой организации, то есть об изменении работодателя по предусмотренным законом основаниям.

Работник вправе отказаться от продолжения трудовых отношений при изменении подведомственности (подчиненности) организации, ее реорганизации, при передаче отдельных функций другой организации. Такой отказ должен быть выражен в письменной форме. Однако работник может отказаться выходить на работу к новому работодателю.


И в этом случае у нового работодателя возникает обязанность провести увольнение работника по п. 6 ст.

• при приватизации государственного или муниципального имущества, то есть при отчуждении имущества, находящегося в собственности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, в собственность физических и (или) юридических лиц[2];

• при обращении имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность[3];

• при передаче государственных предприятий в муниципальную собственность и наоборот;

• при передаче федерального государственного предприятия в собственность субъекта Российской Федерации и наоборот.

Таким образом, смена собственника имущества организации — это не смена руководства или состава учредителей / акционеров.

ФЗ (с изменениями) таким имуществом являются недвижимые вещи, неразрывно связанные с землей: земельные участки, участки недр, обособленные водные объекты, леса, многолетние насаждения, здания, сооружения, предприятия и т. п., а также морские суда и суда внутреннего плавания. Однако и такое понимание термина «имущества организации» в контексте ст. 75 ТК РФ представляется неверным, слишком «широким». В абз.1 ст. 75 идет речь о том, что при смене собственника организации новый собственник вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена руководителя организации, за исключением унитарных предприятий, а также учреждений в случае, если это установлено законом или уставом учреждения, прерогатива только соответствующих органов юридического лица (п.
1 ст. 53, п. 1 ст. 91, п.4 ст. 113 и др. ГК РФ).
Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (далее — Закон N 7-ФЗ) установлено, что принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации бюджетных или казенных учреждений, если иное не предписано актом Правительства РФ, осуществляются в порядке, установленном: — Правительством РФ — в отношении федеральных бюджетных или казенных учреждений; — высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ — в отношении бюджетных или казенных учреждений субъекта РФ; — местной администрацией муниципального образования — в отношении муниципальных бюджетных или казенных учреждений. Решение о преобразовании автономной некоммерческой организации принимается ее высшим органом управления в соответствии с Законом N 7-ФЗ в порядке, предусмотренном уставом автономной некоммерческой организации (ч.
5 ст. 17 Закона N 7-ФЗ).

ГК РФ) или иной сделки об отчуждении этого имущества (сделка приватизации предприятия рассматривалась ранее). Право собственности организации на предприятие может быть прекращено вследствие его принудительного изъятия у организации согласно п.

2 ст. 235 ГК РФ. На предприятие как имущественный комплекс может быть обращено взыскание по решению суда, если оно было заложено организацией (ст. 339 ГК РФ), состояло под арестом и т. д. В этих случаях предприятие подлежит отчуждению.

Однако переход права собственности на имущество организации (предприятие) по соответствующей сделке, за исключением сделки приватизации, а также вследствие принудительного изъятия предприятия, вряд ли можно считать «сменой собственника имущества организации» в контексте ст.

По сравнению с величиной уставного капитала предшественника уставный капитал правопреемника уменьшится на 200 000 руб.

Показатели бухгалтерского баланса АО «Альфа» изменятся по сравнению с данными бухгалтерского баланса ООО «Альфа» следующим образом.

Наименование показателя Код Показатели баланса ООО «Альфа», тыс. руб. Показатели баланса АО «Альфа», тыс. руб. АКТИВ Основные средства 1150 200 200 Итого по разделу I 1100 200 200 II.
ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Запасы 1210 500 500 Денежные средства и денежные эквиваленты 1250 1100 1100 Итого по разделу II 1200 1600 1600 БАЛАНС 1600 1800 1800 ПАССИВ III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ Уставный капитал (складочный капитал, уставный фонд, вклады товарищей) 1310 700 500 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) 1370 (200) 0 Итого по разделу III 1300 500 500 V.

Однако на практике изменение ведомственной подчиненности работодателя как в отраслевом, так и административном масштабе может повлечь за собой изменение условий труда работников: систем и размеров оплаты труда (тарифных ставок, окладов, премий, и иных выплат), льгот и гарантий, пенсионного обеспечения. Хотя такие изменения не являются изменением трудового договора, так как изменение условий труда в этих случаях вызываются вовсе не соглашением сторон, а нормами законодательства, коллективным договором, соглашением (ст.

ст. 5-9 ТК РФ). Так, при изменении подведомственности организации может измениться нормативная база, регулирующая трудовые отношения работников организации: другое ведомственное законодательство, другие соглашения, действующие в данном ведомстве и т.
Федерального закона датой государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним является день внесения соответствующих записей о правах в Единый государственный реестр прав на недвижимое имущество и сделок с ним. Государственная регистрация прав осуществляется по месту нахождения недвижимого имущества в пределах регистрационного округа, если иное не установлено названным Федеральным законом.

Дополнительные гарантии для работников при смене собственника имущества организации в процессе приватизации предусмотрены и Федеральным законом «О приватизации государственного и муниципального имущества».

Согласно ст.

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом. Присоединенная организация прекращает свое существование.

При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом. Юридическое лицо, подвергнутое разделению, ликвидируется. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *