БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО +7 (499) 110-35-21
С-Петербург и ЛО +7 (812) 334-11-75
Бесплатный звонок по России

Какой нс считается групповым

О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец несчастного случая должен немедленно сообщить руководителю работ (бригадиру, управляющему и т. п.), чтобы тот мог оказать необходимую помощь пострадавшему, направить его в медпункт и сообщить руководителю производственного участка.

Руководитель производственного участка совместно с техническим или общественным инспектором по охране труда не позднее 24 ч расследуют несчастный случай, составляют акт по установленной форме в четырех экземплярах, в котором заполняют пп. с 1 по 15. Главный инженер хозяйства в суточный срок рассматривает и утверждает акт, принимает меры к устранению причин, вызвавших травмирование работающего. Заполнив п. 16 акта, главный инженер хозяйства направляет по одному экземпляру утвержденного акта руководителю работ, комитету профсоюза и техническому инспектору труда профсоюза.

Какой нос считается групповым

Несчастный случай считается групповым, когда одновременно погибли два и более человек. Акт о несчастном случае по форме Н-1 заполняется на каждого пострадавшего.Каков размер оплаты пострадавшему за несчастный случай на производстве

За несчастные случаи, происшедшие на производстве, администрация несет ответственность, а пострадавшему выплачивают пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % от среднего заработка независимо от стажа работы.


Каков порядок расследования и учета случаев производственного травматизма

В соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве с изменениями и дополнениями, расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие как в течение рабочего дня (включая установленные перерывы), так и перед началом и по окончании работы, а также при выполнении в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни.

Какой несчастный случай считается групповым


Сроки

Сроки проведения расследования групповых несчастных случаев зависят от тяжести полученных повреждений: если все пострадавшие получили лёгкие травмы, то на расследование отводится по общему правилу 3 дня, если же хотя бы один из пострадавших получил тяжёлую травму, то срок расследования устанавливается в 15 дней.

Повышенное внимание к расследованию групповых несчастных случаев со стороны контролирующих органов естественно, поскольку в таких случаях весомее тяжесть последствий и выше вероятность того, что причинами несчастного случая стали какие-то системные упущения в области охраны труда на данном предприятии.

Ответственность

Ответственность должностных лиц за неисполнение норм охраны труда, если это привело к несчастному случаю, может быть дисциплинарной, административной и уголовной, в зависимости от степени виновности и тяжести последствий.

Какой нс считается групповым

Чаще всего к производственной травме приводит сочетание нескольких причин или совпадение событий, называемое случаем. На первом месте среди факторов – допущенные нарушения требований охраны труда.
Даже безопасные по отдельности, они в совокупности при определенных условиях могут привести к несчастному случаю. Объединяет их участие в событиях человека – это всегда непредсказуемый фактор.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Какая бы причина ни вызвала несчастный случай, во главе ее все равно будет человек: его неправильное/несвоевременное действие/бездействие.

Классификация несчастных случаев точки зрения расследования

Каждый несчастный случай должен быть расследован, что документально оформляется согласно законодательству.
Обязательно указывается степень вреда, нанесенная здоровью пострадавшего.

Важноimportant
Так, если в ходе расследования несчастного случая будет доказана виновность того или иного должностного лица в нарушении законодательства по охране труда, то минимальный административный штраф составит от 1000 до 5000 рублей. Для организации – юридического лица штраф составит уже от 30 до 50 тысяч, кроме того возможны такие меры как приостановление деятельности организации на срок до 90 дней.

Для руководителей, неоднократно допускавших нарушения в области охраны труда кроме того существует такое наказание как дисквалификация, то есть лишение права занимать руководящую должность на срок до трёх лет.Уголовная

Уголовная ответственность наступает в случае причинения хотя бы одному из пострадавших тяжёлого вреда здоровью либо смерти.

Расследование оформляют актом по форме Н-1. Каждый несчастный случай тщательно и объективно расследуют, устанавливают вызвавшие его обстоятельства и причины, своевременно принимают меры по предупреждению подобных случаев.

Регистрации и расследованию подлежат все несчастные случаи, вызвавшие потерю трудоспособности не менее чем на один рабочий день.

Если в результате расследования не установлена связь несчастного случая с производством, например при использовании без ведома администрации в личных целях оборудования, транспортных средств, инструмента, работа в нетрезвом состоянии и т. д., администрация после рассмотрения этого случая на заседании профкома и только после их согласия делает отметку на акте формы Н-1: «Несчастный случай не связан с производством».

При тяжелых последствиях круг лиц расширяется.

  • Члены комиссии квалифицируют несчастный случай, выясняют причины инцидента, определяют степень вины пострадавшего, составляют комплекс мероприятий для устранения причин происшествия и оформляют результаты расследования в виде акта Н-1 (Н-1ПС).
  • Составленные акты направляется работодателю, который должен рассмотреть документы и заверить их печатью в течение трех дней.
  • Не позднее 3-х дней после утверждения акта, председатель комиссии направляет документ и копии материалов дела, составленных при расследовании, в страховую компанию и другие организации, установленные правовыми актами.

Для проведения процедуры в соответствии с законодательством обращайтесь к адвокату А.А. Ермакову.

Для этого существует медицинская экспертиза. Законодательное обоснование – уже упоминавшийся приказ Минздрава РФ №160.

Он не рассматривает возможные причины производственной травмы, обращая внимание лишь на две характеристики случившегося:

  • насколько повредилось здоровье сотрудника и повлияло ли повреждение на течение уже имеющихся хронических заболеваний;
  • как долго это повреждение будет сохраняться во времени, то есть будут ли последствия для трудоспособности стойкими либо необратимыми.

ВАЖНО! Любой из этих признаков даже в единственном числе является квалифицирующим для установления степени тяжести.

По этому принципу все последствия производственных травм делятся на легкие и тяжелые.

Не тяжелые – значит, легкие

Ведущим в данном разделении является принцип исключения.

Инфоinfo
Но она становится катализатором процессов, остановить которые уже нельзя, а они могут привести к смерти. В такой ситуации НС также признается тяжелым.

Примером может служить прискорбный случай с певицей Анной Герман, попавшей в автокатастрофу.


Получив множество переломов, она 15 лет страдала от сильных болей, тромбофлебита и в конечном итоге умерла от саркомы – онкологии в костях. Судмедэкспертизой было доказано, что все эти проблемы наступили вследствие полученной травмы.

Примеры спорных случаев при классификации НС на производстве

В жизни случается множество непредвиденного, далеко не всегда можно предусмотреть все варианты развития событий и однозначно определить степень тяжести НС.
Рассмотрим примеры спорных случаев, когда приходится пересматривать первоначальный вердикт экспертизы.

Пример 1. Работник сломал ногу.

Федерального надзора России по ядерной и радиационной безопасности.

Образует комиссию и утверждает ее состав работодатель, возглавляет комиссию государственный инспектор по охране труда.

При НС, происшедших в организациях и на объектах, подконтрольных территориальным органам Федерального горного и промышленного надзора России, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа и возглавляет комиссию представитель этого органа.

При групповом НС, с числом погибших 5 и более человек, в состав комиссии включаются также представители Федеральной инспекции труда, Федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и общероссийского объединения профсоюзов.

  • тяжелые – некоторые последствия необратимы, то есть человек вследствие НС получает инвалидность;
  • смертельные – итогом инцидента явился летальный исход.
  • По причине случившегося травматизма:
  • технические (инженерные) причины – зависят от несовершенства технологий, материалов и средств защиты, а также от недостатка обеспечения механизмами;
  • организационные причины – вызваны уровнем организации труда на всем предприятии и на отдельно взятом рабочем месте;
  • личностные (психофизиологические) причины – то, что называют «человеческий фактор».

Полный перечень возможных причин НС приведен в Приложении №1 к Приказу №21 – это специальный классификатор, предназначенный для заполнения форм и актов при расследовании производственных травм.

Современное производство сложно и многогранно.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *